Kamu çalışanları için yeni bir düzenleme gündemde. Çocuğu olan ya da evlat edinen memurlara, yarı zamanlı çalışma hakkı tanınarak iş-yaşam dengesinin korunması hedefleniyor. Bu düzenleme, doğum oranlarının artırılması ve kadınların iş hayatında kalmasını teşvik etmeyi amaçlıyor. Hükümet, “Aile Yılı” kapsamında bu hakkın uygulanabilmesi için yeni bir yönetmelik hazırlıyor. Çocuğu olan memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı haberiyle ilgili detaylar :
Yarı Zamanlı Çalışma Hakkının Detayları
Yönetmelik taslağı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 43’üncü maddesiyle düzenlenen yarı zamanlı çalışma hakkını kapsıyor. Taslakta, bu hakkın kullanımına ilişkin usul ve esaslar ile hangi memurların bu haktan yararlanamayacağına dair detaylar yer alıyor.
Anne ve Baba Ayrımı Yok
Yarı zamanlı çalışma hakkından yararlanmak için kadın veya erkek memur ayrımı yapılmayacak. Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, babalar da bu haktan yararlanabilecek. Eşler, bu haktan aynı dönemde veya birbirini takip eden dönemlerde kullanabilecek.
Çocuk İlkokula Başlayana Kadar Destek
Memur anne ve babalar, çocukları ilkokula başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Ancak, eşler aynı anda bu uygulamadan faydalanamayacak. Bu hak, çocuk ilkokula başlayıncaya kadar sürebilecek. Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurların maaşları da çalışma sürelerine orantılı olarak yarı yarıya düşecek.
Yarı Zamanlı Çalışma Daha Önce de Vardı
Yarı zamanlı çalışma hakkı, 2016 yılında Devlet Memurları Kanunu’na eklenmişti ancak tam olarak uygulanamamıştı. Şimdi, bu hak yenilenerek ve detaylandırılarak uygulamaya girecek.
Başvuru ve Çalışma Koşulları
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar, başvuru için en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletmek zorunda. Yarı zamanlı çalışan annelere ayrıca süt izni verilmeyecek.
Haftalık çalışma süresi normalde 40 saatken, yarı zamanlı çalışmak isteyen memurlar haftada 20 saat çalışacak. İki seçenek bulunuyor:
- Haftanın belirli günlerinde, en fazla 3 gün olmak kaydıyla, tam gün ve günde 8 saati aşmayacak şekilde çalışılabilir.
- Haftanın 5 günü en az 3 saat olacak şekilde çalışılabilir. Bu durumda da günlük çalışma 3 saatten az olamayacak.
Memurun çalışma saatlerine amiri karar verecek. Yetkili amir, ocak ve temmuz aylarında çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek.
Evlat Edinenler İçin de Aynı Hak Geçerli
Doğum ya da evlat edinme sonrası anne veya baba yarı zamanlı çalışabilecek. Her bir çocuk için ayrı ayrı bu hak kullanılabilecek.
Yönetmelik Taslağı Görüşe Açıldı
Yönetmelik taslağı, ilgili kurumların görüşüne açıldı. Düzenlemeye son şeklini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Bu süreçte, memurların ve sendikaların görüşleri de dikkate alınacak.
Sonuç
Memurlara yarı zamanlı çalışma hakkı tanınması, özellikle çocuk sahibi olan kamu çalışanları için büyük bir kolaylık sağlayacak. Bu düzenleme, iş-yaşam dengesini korumak isteyen memurlar için önemli bir adım olacak. Ancak, uygulamanın detayları ve özellikle süt izni gibi konular, memurların beklentilerini karşılayacak şekilde netleştirilmelidir.
Yönetmeliğin yürürlüğe girmesiyle birlikte, kamu çalışanlarının yaşam kalitesinin artması ve iş verimliliğinin yükselmesi bekleniyor. Bu düzenleme, aynı zamanda aile dostu politikaların kamu sektöründe yaygınlaşmasına da katkı sağlayacak.
Çocuğunuz için Güvenilir Bakıcı, Bakiciburada.com ‘da
Çocuğu için bebek – çocuk bakıcısı arayan aileler için güvenilir bakıcının adresi Bakiciburada.com. Yarı zamanlı çalışma hayata geçtiğinde de, geri kalan yarım gün için de yarım günlük bakıcı tercih edebilirsiniz. Veya çocuğunuz oyun yaşına geldiyse üniversiteli bir oyun ablası da iyi bir tercih olabilir.